Programme de la formation

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Cette formation s’articule autour de 2 parties comportant chacune 5 modules et de nombreux webinaires.

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Ière PARTIE

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Module 1 : Histoire & sources de la PNL

• Les neurosciences 

• Les travaux de Grégory Bateson (école de Palo Alto)

• Richard Bandler et John Grinder, les pères fondateurs

• Virginia Satir, Fritz Perl, Milton Erickson comme sources de la PNL

 

Module 2 : La PNL

• Les définitions de la PNL

• Les présupposés de la PNL

• Les domaines de prédilection de la PNL

 

Module 3 : Les structures de la pensée

• Notre chaîne interne et son influence directe sur nos résultats

• Pensée et perception

• La construction de la réalité : la carte n'est pas le territoire

• Comportements, états internes et processus en interaction

 

Module 4 : Les systèmes de représentation sensorielle

• Les clés d'accès visuelles

• Les visuels

• Les auditifs

• Les kinesthésiques

• Les indicateurs externes

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Module 5 : Les ressources personnelles

• Le socle des croyances

• L'ancrage

 

IIème PARTIE

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Module 6 : Le traitement des objectifs​

• L'objectif en 5 points

• Les critères de l'objectif

• La dynamique du progrès

• L'identification des rêves et des aspirations

 

Module 7 : La communication et ses outils

• L'écoute active

• Les boucles relationnelles

• Établir le rapport

• La congruence et les métaprogrammes

• Le calibrage

• La synchronisation avec le monde de l'autre

 

Module 8 : Les processus de communication

• Les prédicats

• Les mouvements oculaires en action

 

Module 9 : La gestion mentale

• Les sous-modalités et leurs impacts

• Techniques de changement

  • Le feedback

  • Le brouillage

  • La dissociation simple

  • Les cumuls des ancrages positifs

  • La désactivation d'ancres négatives

 

Module 10 : Communication et système de croyance​

• Construction du système de croyance

• Le méta-modèle ou la boussole du langage

• Le recadrage

• Le Milton modèle

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Module 11 : Le système de valeur et le chemin de vie

• Mise à jour du système de valeur (passé, présent, futur)

• Intégration des valeurs porteuses

• Stratégie de progression constante

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Module 12 : les métaphores

• Les types de métaphores

• Construire une métaphore

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Module 13 : Révision de certains protocoles appris durant la formation

• Le chemin de vie (alignement avec les valeurs)

• Mission et raison d'être

• Cohérence personnelle ( réalignement entre vision et action)

• Gestion des alertes émotionnelles

• Identification et transformation des croyances limitantes

• Recadrage en 6 points

• Le Swish

• Le SCORE

• Le développement de la motivation

• La négociation entre les parties conflictuelles

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Module 14 : L'utilisation de la PNL en cabinet

• Façonner ses compétences clés en matière de coaching et d'accompagnement

• Mener une séance

• Suivi du coaché